CONSULENZA: Consulenza compliance normativa

Whistleblowing

Consulenza in ambito whistleblowing

Il whistleblowing è l'atto di segnalare, da parte di un dipendente o collaboratore, un'illegittimità o una violazione che avviene all'interno di un'azienda o di un ente pubblico. In pratica, è come suonare un "fischio d'allarme" per far emergere comportamenti scorretti o dannosi.

Il Decreto Legislativo 24/2023 è la legge italiana che regolamenta il whistleblowing. Essa introduce una serie di garanzie per chi decide di segnalare un'illegittimità, come la tutela dell'anonimato e la protezione da ritorsioni.

In particolare, il Decreto Legislativo 24/2023 obbliga all’istituzione di un canale di segnalazione per il whistleblower le aziende che hanno una delle determinate caratteristiche:

Numero di dipendenti maggiore di 50;
Numero di dipendenti minore di 50 e applicazione all’interno dell’Organizzazione un Modello Organizzativo 231;
Aziende con meno di 50 dipendenti che erogano servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo.

La Cooperativa Essemme, grazie alla presenza di Consulenti formati e qualificati sul Decreto Legislativo 24/2023 e sull’organizzazione di canali di segnalazione compliant con lo stesso, può assistere l’Azienda nella costruzione di detto canale.

Nello specifico, i nostri servizi comprendono:

Individuazione delle responsabilità per il canale di segnalazione;
Individuazione della piattaforma e delle modalità di segnalazione più appropriate per l’Organizzazione;
Predisposizione delle procedure e della documentazione necessaria al corretto funzionamento del canale;
Formazione al personale sul funzionamento del canale di segnalazione aziendale;
Formazione ai responsabili per la gestione delle segnalazioni.