CONSULENZA: Qualità Business Continuity

MOG 231 - Modello Organizzativo 231

MOG 231. La responsabilità amministrativa degli Enti e delle Organizzazioni

Il MOG 231 definito dal Decreto Legislativo 231/01 ha introdotto per la prima volta in Italia la responsabilità amministrativa degli Enti e delle Organizzazioni. L'azienda può essere quindi ritenuta responsabile per gli atti illeciti commessi direttamente dal suo organo direttivo e per quelli compiuti da dipendenti e collaboratori se questi reati sono stati commessi nell'interesse o a vantaggio dell'impresa stessa.

Questo decreto ha introdotto un importante cambiamento nel nostro ordinamento giuridico, spingendo le aziende a dotarsi di modelli organizzativi e di controlli interni efficaci per prevenire i reati di cui al D.Lgs. 231/01 come la corruzione, la frode e gli illeciti ambientali. In altre parole, il suddetto Decreto ha reso le imprese più responsabili delle loro azioni e ha contribuito a migliorare la trasparenza e l'etica negli affari.

La predisposizione di un Modello Organizzativo 231, se correttamente applicato, esenta l’Azienda dalle responsabilità conseguenti alla commissione di reato da parte dei suoi membri.

La Cooperativa Essemme, grazie alla presenza di Consulenti formati e qualificati sul Decreto Legislativo 231/01 e sull’organizzazione di Modelli compliant con lo stesso, può assistere l’Azienda su tutto il percorso di costruzione del Modello Organizzativo 231.

Nello specifico, i nostri servizi comprendono:

Mappatura dei processi aziendali, individuazione dei punti critici di commissione di reato e conseguente valutazione del grado di criticità (risk analysis);
Redazione delle procedure, modulistica e documentazione necessaria per la conformità alle prescrizioni del D. Lgs. 231/01;
Formazione al personale sul Modello Organizzativo 231 aziendale;
Aggiornamento periodico del Modello;
Supporto nell’organizzazione dell’Organismo di Vigilanza.